Neuvokaa henkilökunta alennukset ovat verovapaita, jos niiden tarkoituksena ostaa tuotteen tai palvelun työnantajan tai mikään muu yhtiö samaan tavarat ja palvelut käsitellään myyjä normaalialueella (11 Luku. 13 §).
Vapautus ei koske alennus on suora korvaaja työstä, jos se ylittää sallitun alennuksen että kuluttaja voi saada kaupalliselta pohjalta tai onko ilmeistä liikaa työntekijöitä alennus, joka on tapana teollisuuden. Kun kyseessä veronpalautuksista.
Ryhmän kanssa tässä yhteydessä tarkoittaa sekä ruotsin ja ulkomaalaisten konsernien. Ruotsalaisen ryhmät on määritelty laissa ryhmämatkaehtoja jotka näkyvät 1 Luku. 11 § aktLukuolagslagen (2005:551), 1 Luku. 4 § Laki (1987:667) Taloudelliset yhdistykset ja 1 Luku. 4 § Varsinainen (1995:1554). Näissä lagrum osoittivat, että emo ja tytäryhtiöt muodostavat yhdessä konsernin.
Termi normaalialueella osoittaa, että on oltava tavaroiden tai palveluiden ensisijaisesti tarjotaan markkinoilla muiden kuin henkilöstön. Säännöllinen lauseke osoittaa myös, että veroton henkilökunnan alennus voi antaa vain tuotteiden valikoima, että työnantaja on yleensä myyntiin. Jos työnantaja ostaa tavaroita ei sisälly normaalitasolle ja myy ne työntekijät, ne verotetaan erotus markkinahinnan keinona ja mitä he ovat maksaneet työnantajalle (potkuri. 1994/95:182 kanssa. 36). Ja myyjän normaalitasolle jos ei nämä ostot tehdään liiketoimintaa, kuten. tarvikkeet, laitteet, koneet o.d.
Jotta voitaisiin selventää sääntöjä, tax-free alennuksia lakiteksti kiinni, mitä on liiketaloudellisin perustein On mahdollista, että kuluttaja päästä markkinoille. Vain tällaiset alennukset työnantajana kaupalliselta pohjalta kestävästi voi tarjota suurimpien asiakkaiden pitäisi hyötyä verohelpotuksia. Väliaikaiset vahvasti alennettuun hintaan voi joskus olla lauseke markkinahintojen. Jos huomattavasti alennettuun hintaan tarjottu työntekijöille, työnantajan on – hinnan alentaminen ei tule pitää verotettavaa tuloa – voitava asiakirjoin, että hänellä on myös yleisesti käytetty myös tässä hintaluokassa asiakkailleen. Tällä jyrkkä lasku hintoihin verrattuna, mitä on normaali markkinahinta, se ei yleensä pitäisi huone antamaan lisätietoja asiakkaan alennuksia merkittäviin asiakkaisiin. Näin ollen ei olisi mitään tilaa antaa lisäalennuksen ovat verotonta henkilökunta alennus (Hallitus Bill. kanssa. 35).
Arvioitaessa hyvityksen määrää tulisi vertailussa kanssa tuotteen tai palvelun markkinahintoihin kuluttajien tasolla. Markkinahinta tuotetta tai palvelua olisi sama riippumatta siitä, onko työntekijä työskentelee valmistus-tai vähittäiskaupan. Selventää, että vertailu olisi tehtävä hintaan tuotteen tai palvelun komento, kun kuluttaja ostaa markkinoilla on laissa käyttöön kuluttajan käsitettä. Kuluttajan kanssa tässä yhteydessä tarkoittaa pohjimmiltaan sama kuin laissa (1994:1512) kuluttajasopimuksiin, eli. luonnollinen henkilö, joka toimii ensisijaisesti muuhun tarkoitukseen kuin liiketoimintaan.
Jos työnantaja ei vastaa tai myydä alemmalla hinnalla mitä muuten hylättävä verotonta henkilökunta alennus verotetaan kuten palkkaa vastaava määrä ero markkinahinnan ja mitä työntekijälle maksetaan.
Henkilökunta alennus on myös veronalaista, jos
- Etuoikeus voidaan vaihtaa rahaksi korvausta,
- Etu ei ole osoitettu koko henkilöstön, tai
- Jos muita etuuksia työntekijä ulkopuolella työnantajan työpaikoilla kautta tositteita tai jotain vastaavaa maksua.
Mukaan RAW 2001 viite. 73 Onko se, että henkilökunta alennus jälkikäteen hyvitetään asiakkaalle kortti ei ole, että alennus voi vaihtaa rahaksi. Tällaiset alennukset voidaan siis verovapaa, jos vapautuksen edellytykset muutoin täyttyvät.
Vaikka työnantaja on yleensä voida soveltaa samaa alennusta myydessään työntekijöilleen hän antaa pois sen suurimman asiakkaan, se olisi teollisuuden tapana diskonttokorko muodostavat rajoitus mikä on kohtuullista ja käytännössä mahdollista. Toinen syy tähän on se, että verrattuna suurin alennus kuluttajalle ei sisälly vaatimusta, että työnantajat tosiasiallisesti tarjoavat alennuksia muille kuin työntekijöilleen. Sen määrittäminen, mitä on hyväksyttävää alennustason mm. alennukset Suurimmat työnantajat soveltaa alennuksia työntekijöille erityisen ohjeellinen (Hallitus Bill. kanssa. 36).