Edut että työntekijä voi ylittää työnantaja työpaikkojen kautta tositteita tai mitään vastaavaa maksua, mukaan 11 Luku. 11 § 4:e kohta ei lasketa Henkilöstön sosiaalietuudet. Ne ovat siis veronalaista.
Poikkeuksia on tehty tällaisten s.k. Wellness tarkastus ja Wellness kuponkeja joka toimii todisteena oikeus päästä käyttämään palveluita,sv (on Liikunta ja muita hyvinvointipalveluita)
Verovirasto (SKV 2009:38) valtioiden: “Kuponkeja olisi ymmärrettävä tässä yhteydessä kuponkeja tai samankaltaisia maksujärjestelmän yleisemmin voidaan käyttää maksamiseen tavaroiden tai palvelujen tai muuten käyttää tavalla, joka itse asiassa määrittää työntekijä.