Edut hyvinvointi tarkastusten – Työnantaja voi tarjota työntekijöille mahdollisuuden yksinkertaisempi liikuntamuotoja ja muita hyvinvointipalveluita antamalla työntekijöille tarkastukset, Kupongit, tai muut asiakirjat joka tarjoaa pääsyn hyväksytty liikuntatilat. Järjestelmä tulee suunnitella niin, että työnantajat ovat täysin avoimia yli toiminnan luonteesta että jokainen tarkistaa, kuponki, jne.. voidaan käyttää työntekijää. Työnantajat voivat myös seurata, miten niitä käytetään (Vero 2007-05-25, DNR 131 242815-07/111).
Nämä vaatimukset katsotaan täytetyiksi, jos tarkistaa / tosite tai kupongin vihkonen:
- on henkilökohtaista tietoa yrityksen nimi ja työntekijän,
- ilmoittanut, että se voidaan käyttää vain hyväksyttyihin liikuntamuotoja ja muita hyvinvointipalveluita,
- ei voi vaihtaa tuotteisiin tai käteisellä,
- voidaan seurata läpi palautetta työnantajalle.
Henkilökohtaisia tietoja voi olla esipainettu tai toisin määrää työnantaja. Lisäksi olisi tilaa työntekijä tunnustaa allekirjoituksellaan.