Hyöty tavaroiden ja palvelujen rajallinen (SK. arbetsredskap). Jos tuote tai palvelu, että työntekijä saa työnantajan, on merkittävä vaikutus hänen toimintaansa, hyöty tavaroista tai palveluista ei sisällytetä tuloihin, jos etu on vähäinen työntekijälle ja ei voida helposti erottaa etuja työllisyyden (11 Luku. 8 §).
Sääntö on rajattu tapauksiin, joissa työnantaja suoraan maksaa laitteen tai palvelun. Sääntöä ei voida soveltaa, jos työnantaja laskee korvauksen työntekijälle (potkuri. 1994/95:182 kanssa. 40-44). Sääntöä ei pitäisi soveltaa, jos työnantaja tekee omistusoikeus tiettyjen laitteiden siirretty työntekijälle.
Tuotteen tai palvelun tulisi pitää suorituskykyä työntekijän työtehtävät pitäisi valmistelu vaatii, että merkitys on ilmeinen ilman tuotetta tai palvelua tarvitsee suoraan vaaditaan suorituskykyä työ.
Poikkeus edellyttää myös, että hyöty veronmaksajille tuote tai palvelu on rajallinen. Tähän sisältyy muun muassa. että etu ei saa olla suurempi määrä. Ei ehdoton alaraja, mikä on rajallinen ei voi määrittää. Henkilökohtainen tietokone pidetään välineenä vähäinen. Useat tekijät on otettava huomioon arvioitaessa, kuten. hyötyä todellisen arvon ja jos se on todellinen säästö työntekijän normaali yksityinen elin.
Lisäehto on, että etu ei voi helposti erottaa hyötyjä työllisyyden. Toisin sanoen se on todellinen hyöty sellaisenaan tai arvo, jota ei voida erottaa. Esimerkiksi, jos arvo etu on vaikea erottaa tuotteen tai palvelun etuja työssä käyttää myös henkilökohtaisen tietokoneen henkilökohtaista käyttöä varten, kun tietokone työnantajan tarjoamat välineenä. On siis kysymys lähimmästä “väistämätön auto”. Erityisiä sääntöjä PC etuudet on tarkoitettu ainoastaan yksityiseen käyttöön, katso jakso 4.14.
Sääntö on yleinen suunnittelu kaikenlaisia tavaroita ja palveluja työnantajan työntekijälle ja kokonaan tai osittain työn luonteen. Kysymys verovapaus on arvioitava ottaen huomioon erityiset olosuhteet yksittäistapauksessa (SKU 1994/95:25 kanssa. 18)