Jos verovelvollinen on tai todennäköisesti joutuneet työttömiksi, koska rakenneuudistuksen, Henkilöstön vähennyksiä tai samankaltaisia työnantajan liiketoiminnan, olla hyötyä, koulutusta tai muita toimenpiteitä, jotka ovat välttämättömiä veronmaksajien pitäisi pystyä jatkamaan työtä ei tulouteta (11 Luku. 17 §).
Skattefriheten ei hyväksi yksityisten yritysten tai kumppanuuksia fåmansägt jos työntekijä on johtaja tai osaomistaja yrityksen tai affiliate tällaisen henkilön.
Jos työnantaja on luonnollinen henkilö, verovapaus ei sovelleta hyötyä työnantajalle, jos työntekijä on läheinen työnantajalle.
Ulkopuolelle skattefrihetsregelns syksyllä koulutusta työntekijät ovat koulutuksen alalla, jolla hän voi helposti saada työtä toisen työnantajan. Sääntöä ei tulisi kattaa tilanteet, joissa henkilö on laajaa koulutusta alalla väliaikaisen irtisanomisen lukea mitään muuta vireillä työmarkkinoiden tulee edullisempia hänen piirin (potkuri. 1995/96:152 kanssa. 39).
Muilla toimenpiteillä suunnittelemista syntyhistorian (Hallitus Bill. kanssa. 87) pyrkimyksiä auttaa veronmaksajan saada uusi työpaikka tai muuten avustamaan työntekijän henkilökohtaisella tasolla yhteydessä irtisanomisen voi olla tarkoituksenmukaista, Esimerkiksi s.k. Outplacement toimenpiteet. Outplacement toiminta sisältää elementtejä, jotka yhteiskunta usein tarjoavat kansalaisille, t.ex. kurssit vastaavat PES työnhaun kursseja.
Muiden mahdollisesti ilmeneviä on psykologi kontakteja jotka eivät lääketieteelliseen tarkoitukseen. Vaikka muita toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan työntekijän kyky hankkia uusia työpaikkoja, joita verovapaus sääntö (Hallitus Bill. kanssa. 87-88).
Verovapaan kattaa kurssin kulut, lukukausimaksuja, kirjallisuus, maksut kaiuttimet ja konsulttien mM. mutta ei palkkaa tai korvausta lisääntynyt elinkustannukset (Hallitus Bill. kanssa. 88).
Ensimmäinen edellytys etuoikeus olla verovapaata on, että työnantaja on ryhtynyt toimenpiteisiin vähentääkseen henkilöstöä tai siirtämällä henkilöstöä.
Toiseksi, se vaatii toimia ovat merkittäviä veronmaksajia jatkamaan. Toimenpiteen avulla merkittävästi parantaa verovelvollisen työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla tilanne, kun etu on saatu. RAW 2002 ei. 96 selvää, että sääntö pätee myös silloin, kun työntekijä, vaarassa jäädä työttömiksi, koulutusta saadakseen uuden työpaikan “vanha” työnantaja. Asia koski sairaanhoitaja, joka koulutettu sairaanhoitaja ja sitten jatkaa työtä hänen entisen työnantajansa neuvoston.
Poikkeus ei koske kursseja, jotka voidaan kehittää veronmaksajille, mutta se ei lisää mahdollisuuksia saada työtä. Tietokone kurssit ja yleisluonteisista joka auttaa yksilöä jatkamaan opiskelua tulisi kuitenkin alistaa skattefrihetsregelns soveltamisala. Edelleen, koska- ja koulutus pidetään välttämättömänä veronmaksajan kyky saada työtä, jos hän aikaisemmin ole tällaista koulutusta.
Määräykset 12 Luku. 31 § IL osoittaa, että verovelvollinen saa verovapaata etua koulutusta tai muita toimenpiteitä kuin tässä pykälässä on myös oikeus vähennykseen matkustaa ja paikka koulutusta tai toimenpiteeseen. Vähennykset ovat sallittuja, vaikka tietyissä oloissa lisääntyneistä elinkustannuksista ja kustannukset paluulentojen. Tällainen matka-ja kohonneiden elinkustannusten keskustellaan Tax ilmoitus vähennykset lisääntyneistä elinkustannuksista jne.. (SKV M 2007:34).