Approbation de la taxe sur la valeur – pour fins d'impôt recevront une valeur forfaitaire bénéfice ajusté, à la hausse ou à la baisse, s'il ya des raisons exceptionnelles (61 Chapitre. 18 § IL). Pour les mêmes motifs obtenir l'avantage après une décision de la taxe (9 Chapitre. 2 § SBL) changements dans le calcul des charges sociales. L'employeur doit informer le salarié lorsqu'une telle décision est. L'employé peut, sur demande du crédit d'impôt changé s'il existe des raisons exceptionnelles pour le réglage de la prestation. L'employé été informé par l'employeur des décisions sur l'avantage imposable ajusté devrait être indiqué dans la demande de calcul modifié.
L'Agence de l'impôt (Un SKV 2007:37) Etats.
“Ajustement à la baisse de la valeur qu'il faut faire si un employeur offre un employé un repas qui diverge considérablement de déjeuner normal (repas de la journée-droit caractère).
Le fait que l'employé renonce à ces accessoires pour le repas (le pain et le beurre, salade etc) ne devrait pas être la base pour ajuster.
Ajustement à la hausse de la valeur parce que le repas est de qualité beaucoup plus élevé que d'un déjeuner normal, doit être envisagée que dans des cas exceptionnels. Une telle évaluation devrait être pris en considération, entre autres,. si l'exemple employé. quand une mission a eu une influence décisive en termes de repas standard.
Circonstances exceptionnelles ajustement devrait être considérée comme trop coûteuse à la police et aux employés dans le cadre du commandant, t.ex. des grands événements sportifs.
Circonstances exceptionnelles ajustement doit également être considéré comme trop coûteux pour les employeurs dans les forces armées et les employés des situations suivantes:
- L'exercice conjoint
- Pour le service en mer à bord des navires Marine.
L'avantage devrait dans ces cas une valeur de 50 pour cent de celle de 61 Chapitre. 3 § IL déterminé la valeur et est calculée pour les jours de travail total ou les périodes pendant lesquelles l'employé a participé.
Avec des exercices communs devraient être compris quelques exercices continus à des fins de guerre organisés ou éducatives organisés les états-majors et des unités ou des cadres de ces unités, des activités de l'exercice sont réalisées de telle sorte que les efforts du personnel ne peut pas être prévu et que le travail ne peut être interrompu pendant les pauses prédéterminées ou l'arrêt pour le repos, etc. À temps pour s'habiller exercice devrait également être inclus dans la préparation- et la fermeture des opérations qui ont un tel lien avec l'exercice que le travail ne peut pas être prévu.”
En RAW 2002 réf. 10 RR trouve à l'avantage de l'alimentation partiellement libre existait lorsque les employés d'une chaîne qui vend des soi-disant. fast-food, pour leurs repas a dû payer un prix inférieur à la valeur de marché, à savoir. le prix à ses clients devaient payer pour les mêmes plats. Évaluation des avantages serait fondée sur pochoir coûts-avantages, qui, cependant, était significativement plus élevé que la valeur marchande.
De erhållna måltidernas karaktär av snabbmat och det förhållandet att de anställda endast kunde välja mellan ett fåtal snarlika anrättningar medförde emellertid, en vertu RR, que les repas ne pouvait pas être considérée comme le déjeuner de la nature normale. Valeur des prestations ont été ajustés à la valeur marchande.
Aux fins fiscales doit, de 61 Chapitre. 21 § IL, stagiaire et semblable en ce qui concerne (t.ex. apprentis, élèves des écoles de sciences infirmières) faveur de l'exemple. régime sans ajustée à un montant raisonnable si elle ne reçoit pas de rémunération en espèces ou négligeable autre rémunération.