Avantages de la santé- les soins
Si l'employeur a versé une indemnisation pour les dépenses d'un employé sur financé par l'État santé- soins, de rémunération sera constatée à titre de produits (11 Chapitre. 18 § IL).
Défini par médicaments
Si l'employeur a versé une indemnisation pour les dépenses d'un employé sur les coûts des médicaments rémunération doit être comptabilisée comme un revenu (11 Chapitre. 18 § IL).
Défini par frais imposés aux patients
Équivalent ticket modérateur à la partie des coûts des soins de santé non remboursés par l'assurance générale.
Défini par Dentaire
Dans le cas des soins dentaires est le remplacement de deux établissements publics d'impôt n'est pas des soins de santé financé par l'État.
L'employé est taxé sur la compensation indépendamment du fait qu'il l'a reçu directement de l'employeur, ou si il l'obtient grâce à une assurance que l'employeur a signé.
Dans les cas où l'indemnisation des soins de santé financé par l'État est versée pour les frais médicaux d'un malade- assurance contre les accidents prise en relation avec le service, l'employé est imposé sur la rémunération (soutenir. 1994/95:182 avec. 26-27). Dispositions de 10 Chapitre. 7 § IL apparente quand un malade- ou d'un accident est réputée avoir été prise dans le cadre de la.
Si l'employeur a remboursé à l'employé pour des dépenses en plus du traitement lui-même, par exemple,. pour skatteplikts de voyage et autres frais de subsistance évalués- questions de déduction ou en vertu des règles applicables à ces revenus- chaque type de dépense (Conseil de propylène. avec. 27). Lorsque les frais de subsistance remboursés par l'employeur, c'est un avantage qui devrait normalement être imposés.
L'avantage se pose lorsque l'employeur remplace l'employé les frais (soutenir. 1994/95:182 avec. 22).
L'employeur doit également retenir l'impôt et payer les cotisations de sécurité sociale pour ces avantages imposables. (est soins de santé exonéré d'impôt)