Fordele ved wellness kontrol – En arbejdsgiver kan give medarbejdere mulighed for at enklere former for motion og andre wellness ved at give medarbejderne checks, Kuponer, eller andre dokumenter som giver adgang til en godkendte motionsfaciliteter. Systemet bør udformes således, at arbejdsgiveren har fuld indsigt i karakteren af den aktivitet og tjek, kupon etc.. kan anvendes af de ansatte. Arbejdsgiveren skal også kunne overvåge, hvordan de bruges (Skat 2007-05-25, DNR 131 242815-07/111).
Disse krav anses for opfyldt, hvis kontrollen / voucher eller kupon hæfte:
- 'S personlige oplysninger på virksomhedens navn og medarbejderen,
- hedder det, at det kun kan bruges til godkendte former for motion og andre wellness,
- kan ikke ombyttes til varer eller kontanter,
- kan følges op ved at rapportere til arbejdsgiveren.
De personlige oplysninger kan være fortrykt eller andet er angivet af arbejdsgiveren. Endvidere bør der være plads til medarbejderen at anerkende hans underskrift.