Fordele ved fri (tax-free) arbejdstøj – som 11 Kapitel. 9 § DEN, er til fordel for uniformer og arbejdstøj skat på privilegium vedrører tøj, der er passende for den tjeneste og er ikke egnet til privat brug.
I præamblen til reglen (prop. 1987/88:52 med. 58-59) nævnte blandt andet. Følgende.
Arbejdstøj at på grund af arten af det arbejde udsættes for stor slitage, kraftig tilsmudsning, eller på anden måde indtages usædvanligt hurtigt bør fritage. Eksempler på erhverv, der kan anses for at have et sådant arbejde er konkrete arbejdere, væg, smedejern arbejdstagere og svejsere.
Selv tøj, der er specielt designet til jobbet og som ikke er egnet til privat brug, bør fritages for beskatning. Dette kan være tilfældet på grund af udformningen af beklædningsgenstande, t.ex. klippe og farve, eller fordi de er særligt udtalt for den form for besættelse i tilfælde af, t.ex. beklædning til brug af ansatte i en virksomhed i maden, Restaurant- og hotel industrien eller i sundhedsvæsenet. Skattefrihed bør ikke generelt anvendelse på tøj af ensartet type traditionelt båret af medarbejderne i visse aktiviteter. I disse tilfælde er disse ofte det tøj, med fordel også kan bruges privat.
The Tax Agency (SKV A 2007:37) stater.
“Fordele ved arbejdstøj, der består af en sådan type kjole som i sig selv er egnet til privat brug, t.ex. Costume og Beklædning, bør anses for at være skattefri, hvis arbejdsgiverens navn, symbol eller logo er permanent anvendes til polstring på en måde, der gør det væsentligt afviger fra de sædvanlige tøj og derfor sandsynligvis ikke vil blive brugt privat.”
For tøj, der i sig selv er egnet til privat brug, skal betragtes som arbejde kræver, at der er en forpligtelse for medarbejderne at bruge tøj i tjeneste. Den omstændighed, at tøjet er forsynet med arbejdsgiverens navn, symbol eller logo er således ikke i sig selv tilstrækkelig til, at de skal ses som en skattefri arbejde.