Parlamentet har vedtaget ændringer til arbejdstidsloven! Fra 1 August 2011 arbejdsgiverne kan lade ansatte arbejde ekstra timer uden særlig tilladelse fra den svenske arbejdsmiljøstyrelse hvis der er særlige grunde til det, og situationen har ikke været muligt at bilægge ellers med rimelighed. I tilfælde af en nødsituation overarbejde skal arbejdsgiver ikke længere søge tilladelse fra den svenske arbejdsmiljøstyrelse. Derudover sikkerhed anmodning action med støtte fra de lov om arbejdstid, hvis arbejdsgiveren ikke følger reglerne om ekstra overarbejde, ekstra overarbejde og nødhjælp overarbejde.
Læs mere på http://www.srfkonsult.se / portal / pls / portal / myports.rss