I tilfælde af den skattepligtige indkomst fra beskæftigelse i form af rabat, bonus eller fordel, udstedt på grund af kundernes loyalitet, etc., være, selv hvis en person ikke kan betragtes som levering af ydelser, kontrolfunktion, som sidste har været ansvarlig for de omkostninger, der ligger til grund privilegium, om den pågældende er en anden end den person, der hæfter for skat af det privilegium.
Med rabatter eller andre bonusser i henhold til Bill. 1996/97:19, med. 94, alle former for rabatter, t.ex. begge disse gives i forbindelse med købet, og dem, der efterfølgende enten i penge eller på anden måde.
For så vidt angår tilsynsmæssige opgave er klart, at Bill. med. 94-95 Bl.a. Følgende. Et krav, at en person ikke kan betragtes som en udgiver af en fordel alligevel at fremlægge relevante oplysninger er, at ydelsen er tilkendt på grundlag af kundeloyalitet, osv.. Eksempler herpå er troskab bonusordninger på luftfartsområdet- og hotelbranchen. Lignende systemer kan for eksempel. være forskellige former for induktion behandler nogle ekstra bonus fordel er forudsat, hvis du bliver kunde hos en bestemt virksomhed.
Med at nogen endelig har været ansvarlig for de omkostninger, der er nævnt i dette tilfælde. til tilfælde, hvor en arbejdsgiver betaler en forretningsrejse eller et hotelværelse, men det er den rejsende eller gæst, der modtager en form for rabat eller bonus. I sådanne tilfælde skal arbejdsgiveren indsende relevante oplysninger. Dette gælder også, hvis medarbejderen betaler i første omgang. med en form for kreditkort, og derefter anmode om godtgørelse fra arbejdsgiveren for omkostningerne uden at reducere den rabat, der kan være forbundet med køb.
Men denne bestemmelse ikke gælder, hvis en medarbejder får en rabat, t.ex. 15 % på private indkøb, og rabatten ikke betales af andre end discount udgiver. Omkostningerne ligger til grund for privilegium er på plads medarbejderens egen private indkøb. I sådanne tilfælde, rabatten dog være skattepligtig indkomst for tjeneste, hvis den er udvirket af arbejdsgiveren. I tilfælde af, at det privilegium skal betragtes som kompensation for arbejde, er udgiveren af rabatten eller bonussen til at indsende relevante oplysninger.