L'obligation de retenir l'impôt selon 5 Chapitre. 1 et 2 § § SBL pour toute personne qui paie cash for work. La condition préalable est que la prise en compte d'un donneur d'ordre unique au moins 1 000 SEK au cours de l'année de revenus, et que le destinataire ne dispose pas d'un F-taxe.
Le principal employeur doit déduire l'impôt sur le montant de la rémunération en espèces et des prestations en vertu de la table d'impôt, 8 Chapitre. 1 et 14 § § SBL. För den som inte är huvudarbetsgivare ska skatteavdrag göras med 30 % av värdet på kontant ersättning och förmåner 8 Chapitre. 8 et 14 § § SBL. Avez-éditeur d'un avantage ne touchent aucune rémunération en espèces dans le même temps ne peuvent pas être exonérées d'impôt.
Dans le cas du remboursement d'impôt, prime ou autre avantage, émis en raison de fidélisation de la clientèle ou similaire à l'Agent Payeur est réputé avoir été responsable pour le coût final est la base pour avoir le privilège. Quand il a appris que le contribuable a exercé le privilège doit être inclus dans la base de calcul des déductions fiscales (soutenir. 1996/97:19 avec. 92).
Si une prestation ou indemnité émis par une personne physique qui réside à l'étranger ou d'une personne morale étrangère et il n'y a pas de relation entre le débiteur et la personne qui reçoit une rémunération ou un avantage, à l'employeur suédois – lorsque celui-ci de l'information reçue travailleur selon la 15 Chapitre 4 § LSK – déduction fiscale sur la base de la valeur de l'avantage. Une condition préalable est que le privilège a été libéré en raison du service de sa (soutenir. 1997/98:133 avec. 43 et 51). La loi a également commandé conditions.
Si l'employeur a été informé de l'ajustement de l'avantage imposable au titre des prestations de repas à valeur forfaitaire ou de logement pour le calcul des cotisations de l'employeur, est la valeur ajustée être utilisé lors du calcul des déductions fiscales, 8 Chapitre. 16 § SBL. Cette décision n'affecte pas la capacité de l'employé de modifier le calcul de son impôt provisoire. Dans une application de l'employé devrait indiquer que l'employeur a reçu une telle décision. L'employé n'est pas empêchée par l'employeur de demander une taxe plus élevée est.
Sur demande de l'employeur, obtenir impôt en vertu 8 Chapitre. 23 § SBL également décider de lui dans le calcul des déductions fiscales ne seront pas pris en compte pour le bénéfice de voyage Téléchargez gratuitement dans la mesure où la valeur de l'avantage ne dépasse pas le montant en vertu des dispositions de 12 Chapitre. 24 § IL est déductible à des fins fiscales. Une décision en ce qui concerne le crédit d'impôt n'affecte pas l'obligation de payer des charges sociales.