Avantages qu'un employé peut être au-delà des lieux de travail de l'employeur grâce à des bons ou tout paiement analogue, selon 11 Chapitre. 11 § 4:point e n'est pas considéré comme avantages sociaux du personnel. Ils sont donc imposables.
Des exceptions ont été faites pour s.k tels. chèques de bien-être et coupons de bien-être som fungerar som bevis för rätt till tillträde till en motionsanläggning (est Exercice et bien-être d'autres)
L'Agence de l'impôt (Un SKV 2009:38) Etats: “Les coupons doivent être compris dans ce contexte bons ou système de paiement semblable manière plus générale peut être utilisée pour le paiement de biens ou de services ou exploité d'une manière qui en fait déterminée par l'employé.