Réduction des prestations – si l'employé quitte le remplacement pour le bénéfice coûteuse est l'avantage est réduit du montant de leur salaire net qu'il verse à l'employeur pour obtenir le privilège (61 Chapitre. 4 § IL). Le fait que l'argent de l'employé brut réduit, ou que l'employé renonce à un salaire en espèces et, au lieu de recevoir le bénéfice de la gratuité, ne veut pas dire qu'il a fait un paiement qui peut réduire la prestation.
Le montant restant après la réduction est la base de calcul à la fois pour l'imposition des déductions fiscales et des cotisations de l'employeur.