Fordel af fri erhvervsmæssig ikke beskattes (11 Kapitel. 18 § IL). Ifølge Govt. 1994/95:182 med. 28 er arbejdsmiljøet organisation- og gruppe-orienterede. Elementet af individuel pleje er begrænset og er kun medtaget som en del af bestræbelserne på at identificere og forbedre arbejdsmiljøet. For medarbejderen kan drage fordel af gratis erhvervsmæssig næppe præsentere eventuelle besparelser i leveomkostningerne eller på anden måde være grundlaget for indkomstskat.
Definitionen af erhvervsmæssig bør, ifølge forslaget styret af arbejdet- og rehabilitering lovgivning. Med vejledning af arbejdsmiljøloven (1977:1160), AML, AFL og det forberedende arbejde kan erhvervssygdomme beskrives således (se senere prop. med. 28).
* Arbejdsmiljø er en professionel og uafhængig rådgiver for både arbejdsgivere og ansatte.
* Arbejdsmiljø er at arbejde på en sådan måde, at formålet med arbejdsmiljøet Act er opfyldt.
* Bedriftssundhedstjeneste arbejder med forebyggende arbejdsmiljø (jf. arbejdsmiljøstyrelse om systematisk arbejde, AFS 2001:1) og revalidering (jf. arbejdsmiljøstyrelse på Job Adaptation and Rehabilitation, AFS 1994:1).
* Arbejdsmiljø forretning er baseret på en bred ekspertise inden for discipliner som medicin, teknisk, Behavioural, arbejde og rehabilitering metodologi.
* Arbejdsmiljøinstituttet identificerer og beskriver forholdet mellem arbejde, organisation, produktivitet og sundhed, og give forslag til handling og arbejde aktivt for at sikre, at disse gennemføres.
I 3 Kapitel. 2 b § Work Environment Act indeholder følgende definition af erhvervsmæssig. Med erhvervsmæssig denne bestemmelses forstand af en uafhængig ekspert ressource inden for sundhed og rehabilitering. Bedriftssundhedstjeneste bør være særligt opmærksomme på at forebygge og eliminere sundhedsrisici på arbejdspladsen og har evnerne til at identificere og beskrive forholdet mellem arbejde, organisation, produktivitet og sundhed.