Riksdagen har fattat beslut om ändringar i arbetstidslagen! Från den 1 augusti 2011 kan arbetsgivare låta anställda arbeta extra övertid utan särskilt tillstånd från Arbetsmiljöverket om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt. När det gäller nödfallsövertid behöver arbetsgivaren inte längre söka tillstånd från Arbetsmiljöverket. Dessutom kan skyddsombud begära åtgärder med stöd av arbetstidslagen om arbetsgivaren inte följer reglerna om extra övertid, extra mertid och nödfallsövertid.
Läs mer på http://www.srfkonsult.se/portal/pls/portal/myports.rss